Wichtigste Tätigkeiten und Aufgaben

Kundinnen/Kunden beraten und informieren
Personalbedarfsermittlungen bei den Kundinnen/Kunden durchführen
Personal rekrutieren und anwerben, Stellenanzeigen in Medien wie Tageszeitungen etc. schalten
Bewerbungsgespräche führen, Bewerber*innen auswählen
Arbeitsverträge verfassen, Verträge abwickeln
Erfüllung der Arbeitsverträge kontrollieren, monatliche (periodische) Honorarabrechnungen durchführen
diverse Tätigkeiten der Personal- und Kundenbetreuung durchführen
Datenbanken, Karteien, Listen und Statistiken führen, verwalten und auswerten
Daten, Kennzahlen etc. im Rechnungswesen erfassen und auswerten