Wichtigste Tätigkeiten und Aufgaben

Erstgespräche mit den Kundinnen/Kunden durchführen, Problemanalysen erstellen, Zielvorgaben festhalten
Kostenvoranschläge und Zeitpläne bzw. Coaching-Ablaufpläne erstellen und vorlegen
Coaching planen und durchführen, z. B. Einzel- und Gruppenberatungen
je nach Kundinnen-/Kundenwunsch und Anforderung verschiedene Coachingformen durchführen, z. B.: Berufs- und Laufbahncoaching, Persönlichkeits-Coaching, Team-Coaching, Mitarbeiter*innen-Coaching
verschiedene Gesprächs-, Frage- und Beratungstechniken und weitere Coachingmethoden einsetzen
Ablauf des Coachings, Fortschritte und Entwicklungen mit den Kundinnen und Kunden festhalten und diskutieren
Coachinggespräche über digitale Kommunikationskanäle, wie Videotelefonie und Chats, führen
Infomaterialien bereitstellen
Dokumentationen führen, Berichte verfassen
Kundinnen-/Kundenkarteien, Betriebsbücher und Handbücher führen