Wichtigste Tätigkeiten und Aufgaben

die Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Position erheben und festlegen
die persönlichen und fachlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen festlegen
eine Suchstrategie erarbeiten
Textanzeigen erstellen
die Medien auswählen, in denen die Suchanzeige geschaltet wird (Printmedien und Internet)
die eingehenden Bewerber*innenunterlagen sichten und auswählen
Bewerber*innenanfragen beantworten
Auswahlinterviews mit Bewerber*innen führen, Assessment-Center organisieren und abhalten
Kontakt der ausgewählten Bewerber*innen mit den jeweiligen Entscheidungsträgern des Unternehmens aufbauen
beim Auswahlprozess unterstützen
die Integration von neuen Mitarbeiterinnen in das Unternehmen unterstützen