Wichtigste Tätigkeiten und Aufgaben

arbeitswissenschaftliche Forschungsprojekte und Studien planen, organisieren und durchführen
Studien zu Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung erstellen
Analysen, und Berichte erstellen, Daten und Erkenntnisse präsentieren
arbeitswissenschaftliche Richtlinien erarbeiten und darstellen
Managementstrategien, Personalführung Personalmanagement
betriebliche Gesundheitsförderung, Ergonomie, Stressmanagement
Unternehmen beraten (z. B. Führungskräfte im Personalmanagement)
Mitarbeiter*innen in Unternehmen beraten